今年以来，陕西省宝鸡市陇县深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持“向中心聚焦、为大局聚力”，全力强基提质，积极创优突破，为推动全县高质量发展提供坚强组织保证。
突出“高标准”，推动理论武装强起来。严格落实“第一议题”制度，举办全县科级领导干部、基层党员干部学习贯彻党的二十大精神培训班5期2200余人次，分层分类开展4998名公职人员政治能力提升大轮训，不断增强党员干部捍卫“两个确立”，切实做到“两个维护”政治自觉。整合县烈士纪念馆、陇州印记·红色文化体验馆、纸沟村干部培训党性教育基地等，精心设计新发展理念、党性教育、乡村振兴、产业发展4条教学线路，发布《陇县党员干部实践教育地图》，开展党员干部“走红色之旅、担时代使命”主题活动，打造“沉浸式”实景党课教育新模式，全面激发党员队伍新活力。
突出“高质量”，推动基层基础硬起来。坚持系统观念，分领域统筹推进基层党建工作。在农村以抓党建促乡村振兴为统揽，突出“争星夺旗”活动和软弱涣散村党组织整顿，常态化开展组织工作服务高质量发展“擂台赛”，首批表彰县级“四美”红旗村13个，“五星级”党员103人，树起发展新标杆；以城市基层党建引领基层治理为抓手，深化“双报到”服务机制，进一步完善社区服务功能，推动“四型”社区建设取得新突破；在机关开展“四优”模范机关建设，打造“党建红引领检察蓝”、“1260”项目警官制等特色品牌；积极开展“四好”企事业单位、“四强”两新组织党组织创建，抓好物流、产业链、红色商圈等党组织建设，推动基层党建与县域发展互促共赢。坚持重点工作“一月一汇报、一季一调度、半年一推进”制度，确保党建重点任务逐一落实到位。
突出“高素质”，推动队伍建设优起来。坚持把政治素质放在首位，强化重实绩、重实干、重实效选人用人导向，严把人选政治、品行、作风、廉洁“四个关口”，在乡村振兴、项目建设一线提拔重用32人。落实《推进领导干部能上能下规定》，调整、免职2名不适宜担任现职干部，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和良好政治生态，打破只上不下“单行道”，让干部“上”有底气，“下”能服气。常态化抓好镇、部门领导班子研判，持续优化各级班子功能和干部队伍结构，不断提振干事创业精气神。
突出“高水平”，推动人才发展好起来。深化党对人才工作的全面领导，定期召开县委人才工作会议，夯实成员单位职责。出台《加强人才工作推动高质量发展意见》，落实人才专项基金，首推“陇州英才卡”制度，做好人才子女入学、住房补助、医疗服务、落户就业创业等7项保障服务内容，做优人才创业安心、生活舒心、办事顺心“三心”工程。创新“党委拿编制、政府出政策、企业配资源”举措，贯通“柔性引才、刚性招才、乡情纳才、自主育才”渠道，集聚各类人才185名，培育乡土人才1089名，首批表彰县级优秀人才20名。大力推行“五才联村”创优行动，推动形成专家人才联村、返乡能人兴村、乡土人才富村、专技人才进村、党政人才驻村促振兴生动局面，持续赋能高质量发展。
突出“高效能”，推动模范品牌树起来。坚守政治机关定位，以创建政治素质优、担当作为优、为民服务优、廉洁自律优“四优”模范机关为目标，大力实施组工干部提能行动，持续办好“组工讲坛”、“书香组工”等，健全“岗位练兵”和“导师帮带”机制，强化组室轮岗锻炼。突出精致细致极致导向，落实重点任务“三单三函”项目化推进、“五有五个一”闭环管理、“双向晾晒约束双向激励鼓励”3项机制，推动全年109项组织工作“颗粒归仓”。
