陇县人社局坚持“稳岗创新、品牌服务、人社当先”总基调，持续选派服务专员进园区、进“五大支柱产业链”，把促进群众就业和保障企业用工作为深化“三个年”活动的重要抓手，聚焦稳就业保民生，持续优化营商环境，助力企业高质量发展。市人社局“人社工作进园区”推进会后，陇县积极行动，开展“六要六帮”（要用工我帮聘，要培训我帮干，要社保我帮办，要创新我帮推，要贷款我帮补，要和谐我帮调），持续推进人社服务专员进园区“暖心服务”“五大支柱产业链”，更好满足园区企业在用工保障、技能培训和劳动关系等方面的人社服务新需求。
一是持续开展惠企政策落地落位。制作“陇县人社服务专员进园区暖心政策口袋书”，广泛宣传和转发，大规模、全方位、多角度向园区（产业链）企业和员工宣讲宣传人社政策，发放政策礼包350余册、宣传彩页1500多份，接受用工者咨询80余人次，推动人社惠企政策应知尽知、应享尽享，不断扩大人社政策服务知晓率，增强企业获得感。
二是持续保障用工人社支持到位。加大用工监测力度，健全园区企业用工常态化监测和联系服务制度，对重点企业进行动态摸排，建立缺工快速响应机制，通过线上线下，发布各类用工信息500余条，为绿小途新型材料等公司招聘员工20多人。在苏陕工业园区、和氏乳业设立就业服务驿站2个，实现一个园区（产业链）有1个人力资源服务机构，落实“点对点”跟踪式服务，打通为服务重点企业“最后一公里”，全力保障重点企业招工引才。
三是持续围绕企业需求精准培训。大力开展园区（产业链）企业职工技能提升培训，广泛动员企业单位积极参加市县职业技能大赛，鼓励企业根据生产经营、技术进步需要，通过名师带徒、技能研修、岗位练兵、在线学习、技术交流等形式，针对企业急需的中式烹调师、电子商务师、起重装卸机械操作工，开展技能培训4个班次共120余人，为园区企业“一对一”精准用工提供服务保障。
四是持续和谐劳动关系化解案件。深入实施劳动关系“和谐同行”能力提升行动，加强劳动关系协调员队伍建设，每个园区服务专员承担本园区企业劳动关系协调工作，常态化开展劳动保障法律法规进园区宣传活动，加强对企业用工指导服务，培育劳动关系和谐园区、劳动关系和谐企业，畅通案件投诉举报渠道，帮助企业在内部构建和谐劳动关系。截至目前，为512名劳动者协商追欠工资484.68万元，举报投诉案件结案率100%，辖区内调解率达到66.67％。
